by 蔡 詠汝 | 2 月 1, 2018 | 歷年課程
台灣為什麼經濟指標成長，但整體性企業主與勞工無感，產業結構與往昔不同，經濟成長部分，會集中在金字塔頂端的大公司與個人財富手上，中小企業與基層勞工並無法實質受惠，帶來是物價上漲，中小企業與員工感受不道外，壓力是更大。未來的走勢會大者恆大，小者恆小，不會是理想中全民均衡成長。也因應這樣的趨勢，勞動法令會再次修法，讓勞資雙方都不滿意。2018年勞基法修正案，將於2018年3月正式啟用。主要重點有三個工時、考勤、休假的計算。 講師仲悅企管顧問有限公司 吳桂龍 總經理 回顧2017年勞基法一例一休...
by 蔡 詠汝 | 11 月 29, 2017 | 歷年課程
「營業秘密怎麼算？離職員工帶走公司丟到垃圾桶不要的文件，可以嗎？離職後到同業公司用類似的行銷策略算不算？教育訓練後離職到其他同業怎麼辦？」 講師葉玟妤律師 營業秘密指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊，是否違反營業秘密法，法官依照個案的產業特殊性，判決內容是否包含新穎性、秘密性、具有實際或潛在經濟價值。最重要的一點，公司必須採取合理保密措施，如：文件加上密件，有時候比合約更有效力。 如何保護營業秘密？簽訂保密契約(Non-Disclosure Agreement Confidentiality...
by 蔡 詠汝 | 12 月 1, 2016 | 歷年課程
勞動法令與薪資因應對策 講師: 仲悅企管顧問有限公司 吳桂龍 總經理 台灣網商協會邀請吳桂龍總經理擔任課程講師，因近日政府勞動法令變化大，企業法令糾紛多，勞動檢查頻繁，許多企業面對人事制度與薪酬部分問題困擾大; 中小企業如何因應與解決呢?找到與留住好人才 課程大綱 案例一 工時與加班如何認定?一例一休影響與企業因應制度 案例二 書面勞動契約需要簽訂嗎?可改用僱傭或承攬? PT與FT運用差異比較? 案例三 企業中工作規則、勞資會議等那些要報備與核定? 案例四...
